Москва стала центром притяжения для лучших менеджеров REHAU
В протяжении 6 лет в REHAU действует глобальная программка развития менеджмента (Management Development Program), цель которой – поиск наилучших менеджеров в подразделениях компании по всему миру и создание надежного канала преемственности для главных позиций. Сначала 2019 года 16 участников программки повстречались в Москве, чтоб познакомиться с делом REHAU в регионе Восточная Европа и своими очами узреть результаты работы, проделанной компанией за последние годы.
Программка рассчитана на 2 года и состоит из 8 модулей очного обучения и дистанционной работы участников в проектных группах. Очное обучение содержит в себе набор учебных сессий и направленных на определенную тематику исследовательских работ, встречи с руководителями направлений и клиентами. Эти активности призваны развить лидерские свойства участников, укрепить их стратегические способности и в итоге – приготовить служащих к переходу на более высочайший проф уровень. Гигантскую роль в решении данных задач играет обмен опытом. Программка обучения и увеличения квалификации составлена таким макаром, чтоб вовлечь участников в межкультурную коммуникацию, дать им возможность обмениваться своими ноу-хау. Это одна из обстоятельств, по которой менеджеры REHAU из Германии, США, Китая и других государств прилетели в российскую столицу.
Вкупе с ними кабинет REHAU в Москве посетили руководители компании и специалисты из Европы и Америки: тренер по лидерским программкам Павел Мищенко, тренер по финасовой теме Маурин Уайтхэд-Лаусман (Maureen Whitehead-Lausmann) и представитель корпоративного отдела казначейства Кристиан Роос (Christian Roos). В рамках MDP они провели для участников программки семинары на тему денежного менеджмента, управления сотрудниками. Московские коллеги поведали о работе компании в Рф, особенностях построения удачного бренда и самых современных техниках продаж.
Кроме занятий в кабинете, программка мероприятия включала в себя знакомство с культурой Рф и посещение знаковых мест городка, приемущественно – объектов, спроектированных и возведенных при участии компании REHAU. Особо сильное воспоминание на гостей произвел парк «Зарядье», строения в каком оборудованы трубопроводами RAUTITAN Pink и RAUTITAN His, теплыми водяными полами RAUTHERM S и системами шумопоглощающей канализации RAUPIANO Plus.
«Будущее компании в значимой степени определяется ее менеджерами. Чтоб удовлетворять меняющиеся требования рынков и клиентов, мы должны развивать компетенции наших служащих и знакомить их с успешными кейсами из различных государств. Нам было очень приятно поработать с участниками программки MDP, и мы возлагаем надежды, что семь дней, которые они провели в Москве, не только лишь стали для их продуктивными, да и оставили массу приятных воспоминаний», – поделились в столичном кабинете REHAU.
Тепловая пушка на дизтопливе непрямого нагрева BIEMMEDUE JUMBO 85 М без горелки и адаптера
Главные сферы внедрения
Строительство
- Просушка после отделки и подогрев помещения во время ремонтных и строй работ;
- Подогрев временных складских и рабочих помещений.
Индустрия
- Подогрев производственных и складских помещений временного хранения;
- Дополнительный подогрев логистических центров и терминалов;
- Подогрев строй укрытий и сушка резервуаров всех видов после покраски (цистерн, бункеров, нефтеналивных хранилищ, газовых емкостей);
- Просушка судов в кораблестроении после покраски.
Городское хозяйство, ЖКХ
- Просушка построек после затопления;
- Подогрев временных складских и рабочих помещений;
- Надув, поддержание подходящего давления и подогрев пневматических и воздухоопорных сооружений (ВОС);
- Подогрев павильонных конструкций различного предназначения.
*Все позиции не содержат в себе горелку и адаптер, которые заказываются раздельно!