Agile-офисы: примеры нового подхода к организации офисного пространства

С британского agile переводится как «гибкий, проворный». Эластичная методология разработки сначало появилась в области IT-технологий, а потом распространилась и на другие сферы бизнеса. Заключается она в том, что работа над проектом ведётся несколькими маленькими группами служащих, которые заняты однородной творческой работой. Управление при всем этом очень либеральное, демократическое, количество бюрократических процедур и документов сводится к минимуму.

Таковой подход часто вызывает критику, некие руководители считают, что без подабающего контроля сотрудники расслабляются, дисциплина падает. Но приверженцев у agile-методов работы приметно больше.

Потому что работа ведётся командами, несколькими группами, которым приходится повсевременно сотрудничать меж собой, выполняя общую задачку, появилась необходимость в новеньком подходе к организации офисного места. В конечном итоге появились agile-офисы.

Сущность «гибкого кабинета» в том, что каждый сотрудник получает возможность выбирать, где конкретно ему работать. В таком офисном пространстве есть места:

Для работы в приватной обстановке, закрытые ширмами либо перегородками уголки со всем нужным, где сотрудник может уединиться. Такие сравнимо закрытые места нередко выбираются в качестве неизменного «плацдарма» работниками, которые находятся в кабинете раз в день, либо временно занимаются приходящими фрилансерами.
Для командной работы. В таковой зоне размещается большой «круглый» стол, за которым вся команда может обсудить прогресс в области разработки проекта, изучить текущие вопросы и задачи.
Для неформального общения. Зоны отдыха, где можно расслабиться, к примеру, с чашечкой кофе либо чая, поболтать на отвлечённые темы.

При всем этом зоны и их заполнение могут изменяться, кабинет выходит по сути гибким, мобильным, тут никого не удивишь видом сотрудника, который целеустремлённо следует в зону для неформального общения со своим ноутбуком и креслом, чтоб плодотворно поработать.

Если конкретнее, то в agile office есть четыре зоны:

Неизменные рабочие места, закреплённые за определенными сотрудниками.
Временные рабочие места.
Проектные студии для общения команды, с проекторами, большенными экранами, конференцсвязью.
Лаундж-зоны, рабочие кафе.

Спецы говорят, что такое планирование позволяет прирастить вместимость кабинета на 25–30%, поднять продуктивность работы персонала на 40%, убрать неэффективные рабочие места и приблизительно на 30% понизить издержки на содержание офисного места.

Принципиально, что гибкий кабинет может быть просто переделан под дополнительное число служащих. Перегородки просто передвигаются, столы перегруппировываются, возникают новые рабочие зоны. И всё это на той же местности. Оптимальные принципы сотворения и организации рабочих мест при всем этом никто не отменяет, ведь сотрудникам должно быть комфортабельно.

На данный момент есть дизайнерские бюро, которые работают только над концепциями сотворения agile office, разрабатывают такие проекты. Это престижный и пользующийся популярностью тренд, хотя, признаем, пока сделать «гибкий» кабинет при помощи проф дизайнеров и специальной мебели могут для себя позволить только довольно большие компании, отличающиеся к тому же креативным подходом к развитию служащих.

В Рф сейчас кабинетами в стиле agile могут повытрепываться, к примеру, такие гиганты, как Yandex, Гугл, Сбербанк и Avito. Вобщем, даже маленькие предприятия могут своими силами испытать ввести таковой подход при помощи разделения помещений и организации зоны отдыха с креслами-мешками.

Приметно, что в «гибком» кабинете намного больше зелени, мебель куда более колоритная, мобильная, необыкновенная. Есть такие достойные внимания приёмы, как стенки, покрытые краской, на которой можно стремительно записать идею, только-только пришедшую в голову. И позже просто стереть записи. Немаловажную роль играет также техническое оснащение.

Не считая того, для удобства работников agile-офисы оснащаются душами, раздевалками, местами хранения личных вещей. В неких «гибких» кабинетах есть даже тренажёрные залы и комнаты для малышей, которых по некий причине пришлось взять с собой на работу.

Очень многие новые сотрудники, попадая в первый раз в agile office, именуют это работой собственной мечты. Да, воспоминание вправду очень приятное, в особенности в сопоставлении с классическими скучноватыми кабинетами.

Бензопила HUSQVARNA 576XP 18" X-Torq

Проф модель бензопилы HUSQVARNA 576XP 18" X-Torq , просто пилит древесную породу, обрезает ветки и распиливает дрова. Инструмент обустроен массивным мотором, мощностью 5,7 л.c. для долгой и комфортабельной работы. Длина шины устройства составляет 18 дюймов, а ширина паза шины соответствует 1,5 мм. Шаг цепи 3/8 дюйма, что позволяет выдавить максимум способностей мотора, для очень действенной работы пилы.